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採用情報

担当者からメッセージ

清浄園で働く職員は仕事仲間ではなく「大きな家族」です。ですから、職員同士のつながりを大切にしています。毎年の沖縄職員旅行や合宿などのイベントが多いのも、仕事で接する職員だけではなく、「大きな家族」の絆を深めるため。
仕事の中で悩んだり、壁にぶつかったりすることは誰にでもあります。そんな時、「一人じゃない、みんなが助けてくれる」、そう思わせてくれる、たくさんの「家族」の存在が支えになることでしょう。

私たちの仕事は人と人との関わり合いです。そこで求められるのは、専門的な知識やスキル以上に、その人がもつ温かな人間性。まだ若い皆さんが、人として未熟なのは当たり前のことです。子どもとの触れ合いの中で学び、共に成長していってほしいと思っています。さまざまな研修の機会を定期的に、数多く設けているので、学部や学科を問わず、安心して飛び込んできてください。私たち「家族」全員で、みなさんを待っています。

募集要項

募集職種/分野 児童養護施設清浄園 児童指導員・保育士
募集対象 新卒・既卒
募集学部/学科 不問
募集人数 5名程度
エントリー方法 マイナビHPより
採用フロー 説明会→施設見学→採用試験
選考方法 作文・面接・適性検査
提出書類 履歴書
初任給 基本給180,000円(4年制)
諸手当 特殊業務手当9,700円〜、処遇改善手当27,500円、宿直手当3,600円(1回につき)
該当者のみ:住居手当18,000円、奨学金返還手当10,000円
昇給 年1回(4月)5000円程度
賞与 令和3年度実績:4.3ヶ月
休日休暇 年間94日
待遇/福利厚生/社内制度 退職金制度あり(2箇所)、職員旅行あり(沖縄)、資格取得支援制度、メンター制度
勤務地 中津市、日田市
勤務時間 平日:6時50分〜8時50分、14時30分〜21時00分
休日:早番7時30分~16時00分、遅番12時30分~21時00分
お問い合わせ先 0979-53-7666 法人事務局 古屋

制度紹介

■メンター制度
最初の1年だけではなく3年間にわたって、メンターの先輩が後輩をサポート。経験がなくても、フォロー体制がしっかりしているので安心して業務に取り組めます。

■沖縄への職員研修旅行
毎年の職員旅行は沖縄へ。数チームに分かれて、日程や目的地、宿泊先をチームごとに自分たちで決められます。その他、職員交流会や1泊2日の職員合宿なども行っています。

■職員研修制度
月に1回の頻度で、「新任職員研修」「施設内研修」さらに、小児精神科医を招いての研修をそれぞれ実施。さらに、職員の興味に応じて自己研鑽できる体制を整えています。

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